Как легко и быстро найти работу

Картинка: Как легко и быстро найти работу

Уровень безработицы в России в 2014 году, по данным Росстата, составил около 5,5%. Это значит, что более 4 миллионов экономически активного населения страны не трудоустроены, но активно ищут работу (состоят на учёте в службе занятости). Это официальные данные. На практике количество безработных ещё выше.

Но работы всегда больше, чем людей, способных её достойно выполнять. В этом контексте поиск работы можно назвать квестом.

В квесте под названием "Работа моей мечты" игрок это вы. Миссия получить должность, соответствующую вашим экономическим и профессиональным амбициям.

Ловушка новогодних вакансий

Ловушки в квестах обычное дело. Есть они и на рынке труда.

Известный хедхантер, руководитель рекрутингового агентства PRUFFI Алёна Владимирская считает, что следует аккуратно относиться к предновогодней вспышке вакансий. Этот период миновал, но на будущее полезно знать, что:

В конце года компании защищают бюджеты и стратегии развития на следующие 365 дней; появляется ощущение, будто бизнесу для развития чрезвычайно недостаёт некоторых специалистов.
После новогодних каникул меняется конъюнктура рынка, настроение руководства, пересматриваются приоритеты и выясняется, что никакой чрезвычайной необходимости нет.
Вероятность того, что топовая вакансия, открытая в преддверии Нового года, останется после праздников, 50%. Все собеседования, которые вы пройдёте на "неделе корпоративов", будут забыты после Нового года, и марафон встреч с HR пойдёт по второму кругу.
Что делать соискателям?

Совет Алёны Владимирской: откладывать вакансии, посыпанные новогодними конфетти, в папочку "Избранное", а после каникул проверять, продлены ли они. Если да бегом отправлять резюме

Автоматизация поиска

В мире игровых квестов есть ряд негласных правил. Одно из них: увидел предмет возьми его (вдруг пригодится?); встретил нового персонажа поговори с ним (вдруг скажет что-нибудь важное?). В поисках работы аналогично: не пропускайте ни одной вакансии (вдруг одна из них ваша будущая работа?), наращивайте деловые связи (вдруг это поможет в трудоустройстве?).

Получить эти конкурентные преимущества поможет:

Активный нетворкинг. В том числе через LinkedIn и другие платформы поиска и установления деловых контактов.
Автоматизация мониторинга вакансий.
Как не пропускать вакансии?

Совет: настройте RSS-ленту, SMS-оповещения и электронную почту. Добавьте в RSS-ридер сайты, где размещаются вакансии (hh.ru, avito.ru и другие). Если на сайте нет кнопки RSS, воспользуйтесь сервисом Page2RSS или аналогом, создающим RSS-потоки из любой интернет-страницы. Чтобы не пропускать обновления в RSS-ленте, настройте SMS-уведомления при помощи IFTTT. Также IFTTT позволяет отправлять рассылки на электронную почту.

5 признаков хорошей работы

В квестах все действия логически обусловлены. Нужно внимательно читать сообщения и думать, а не тыкать наугад по доступным пунктам меню. Рассылать резюме по всем вакансиям с приемлемой зарплатой нерационально. Это чревато беготнёй по собеседованиям с нулевым результатом. После интервью можно осознать, что игра не стоит свеч.

Как отличить хорошую работу от посредственной?

Советы:

1.Оцените, насколько интересной будет для вас работа. Подход "ненавижу это, зато платят хорошо" деструктивен. Вы не только будете находиться в постоянном стрессе, но и перестанете развиваться как профессионал.

2.Проанализируйте, есть ли в компании простор для принятия самостоятельных решений. Если инициатива наказуема и все действия сотрудников под строгим надзором, то вряд ли вы сможете получать удовольствие от такого труда.

3.Выбирайте должность, где перед вами будут стоять достаточно сложные задачи. Преодоление трудностей залог личностного и профессионального роста. Место, где вы щёлкаете поручения, как орешки, очень скоро станет "тесным" для вас.

4.Следите, чтобы в вашей трудовой деятельности прослеживалась прямая связь между затраченными усилиями и полученным результатом. Речь не только о деньгах. Если сотрудник заключил крутую сделку, а руководство ноль эмоций (в компании не принято морально поощрять работников), то стоит задуматься, тратить ли время на эту организацию?

5.Ищите такую работу, которой можно гордиться самому и которая заставит гордиться вами ваших детей.

#советvkhow